5月23日，新蔡农商银行在机关五楼会议室召开干部任前廉政集体谈话会，行领导班子、全体中层干部、相关部门职员共计90余人参加谈话会。

　　该行党委副书记宣读了关于22位同志职务任免的文件。

　　该行纪委书记宣读廉政谈话承诺书，要求新任职干部坚持理想信念宗旨这条“高线”，守住党的纪律这条“底线”，同时要坚定信念，过好政治关；接受监督，过好权力关；力戒贪欲，过好金钱关；坚持原则，过好交友关；提高修养，过好生活关；严格要求，过好家庭关。

　　该行党委书记指出，创新完善干部考核评价机制，调动和激发全体员工的积极性，主动性、开拓性和创造性，把想干事、能干事的人才选拔出来真正实现“能者上、平者让、庸者下”。并对新任职干部提出三点要求：一是提高政治站位。全面学习贯彻党的十九大精神和井冈山精神，必须旗帜鲜明讲政治，做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律，确保工作方向正确、推动有力、落实到位。二是尽快履职工作。新任职干部要把职务变动作为新起点，主动适应新岗位，尽快适应新角色，以崭新的面貌、昂扬的斗志、扎实的作风、严明的纪律，全力投入到工作中。三是业绩证明能力。明确工作目标和任务，找准工作的切入点，勇于实干担当，以更高的标准严格要求自己，积极思考，主动作为，确保工作有思路、有创新，以优异的成绩证明自身的价值。

　　该行在省联社党委和驻马店农商银行党委的正确领导下，紧紧围绕“4+4”工作总基调，深化人力资源制度改革和创新，按照“岗得其人、人得其位、适才适所”的原则，通过运用人才盘点项目成果，不断充实和完善中层干部队伍，营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好氛围，全行中层干部平均年龄38岁，35岁以下青年干部占比达到46.53%，中层干部队伍呈现年轻化、知识化、专业化的生机与活力，为“争创一流业绩、建设一流银行”奠定坚实的人才基石。