“去年，我市成功推荐2名享受国务院特殊津贴人员、2名享受省政府特殊津贴人员，5名省级学术技术带头人入选，评选并表彰了首批30名享受市政府特殊津贴人员，引进外国专家、博士后30余人次。高层次专业技术人才集聚培育工程的成效初步显现。”昨日，市人社局专业技术人员管理科工作人员告诉记者。

　　据了解，市人社局高度重视高层次专业技术人才集聚培育工作，出台了《高层次专业技术人才聚集培育工程专项工作方案》，在全市上下营造出尊重知识、关心人才的浓厚氛围，为进一步做好培养选拔高层次人才人选工作奠定了坚实基础。截至目前，我市共有享受国务院特殊津贴专家65名，享受省政府津贴人员7名，河南省学术技术带头人16名，市级学术技术带头人550名，在全省率先实行市政府特殊津贴制度，评选表彰了首批30名享受市政府特殊津贴人员。

　　该工作人员告诉记者，2017年，市人社局将持续推进高层次专业技术人才聚集培育工程，大力实施“135青年人才工程”，选拔2016年度市级学术技术带头人，积极推荐省级专家人选，开设市级高级研修班2期，申报留学生创业园等，为我市人才建设继续努力。