市妇联巾帼志愿者“爱心妈妈”积极参加爱心公益活动（资料照片）。

　　党的群团组织是党联系人民群众的桥梁和纽带。按照中央和省委的部署要求，我市围绕保持和增强群团组织政治性、先进性、群众性这一基本要求，防止和克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，着力破解制约群团组织发展的思维定势、重点难点和体制机制问题，为群团组织和群团工作创新发展提供强劲动力。今年2月份，市委把群团改革纳入《市委全面深化改革领导小组2017年工作要点》，并作为市委深改组成员领衔推动的重大改革事项，把全市群团改革提上重要议事日程，并及时成立了党的群团改革专项小组，协调推动群团改革方案的制订和实施。7月份，市委全面深化改革领导小组第十五次会议审议通过了《驻马店市群团改革总体方案》《驻马店市总工会改革实施方案》《共青团驻马店市委改革方案》《驻马店市妇联改革方案》，吹响了全市群团组织改革的冲锋号。8月份，印发了《关于积极稳妥推进群团改革工作的通知》，对全市各级群团组织改革明确了时间节点和具体要求，市科协、侨联、文联、残联等单位改革方案也将紧跟上级部署随时破题启动。

　　今年以来，我们坚持“强三性、去四化”，积极改革群团组织的组织设置、干部队伍、工作模式、运行机制、活动方式，激发了群团组织活力，增强了群团组织的动员力、号召力、影响力、凝聚力，使群团组织切实承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天和人才第一资源作用充分发挥出来，汇聚了加快推进“四个驻马店”建设、决胜全面小康、实现跨越发展的强大合力。

　　深化工会改革：切实当好职工群众“娘家人”

　　市总工会以改革创新为引领，着力深化工会自身改革，加强工会组织党的建设，推进网上工会建设，工会改革成效明显。

　　深化职工创新创优和建功立业活动。成功举办驻马店市第四届、第五届职工技术运动会，坚持每年组织不少于100个全市职工职业技能竞赛活动，职工技能素质不断提升，畜牧、移动等系统的多名选手在全省、全国竞赛中摘得桂冠。广泛开展以“比工程质量、比工程进度、比安全施工、比文明施工、比技术创新，创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动和争创“六型班组”竞赛活动。深入开展好群众性安全生产工作，以重点企业的示范带动，推动“安康杯”竞赛活动覆盖面不断扩大。

　　完善劳模评选宣传和管理服务。坚持劳模评选向基层一线倾斜，在组织五一奖评选过程中严格审核，主动公示，认真落实基层一线比例不低于50%的评选要求。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在市总工会官方网站上开辟了劳模网上展馆，在市职工文化活动中心建立劳模文化墙，在市县区主要街道建立劳模宣传一条街，在企业推进“星光大道”建设，营造了全社会尊重劳动、尊重劳动者的良好氛围。开展劳模生产生活状况调查，组织对生活困难劳模进行慰问救助，组建劳模志愿服务团队，劳模作用得到较好发挥。

　　加大困难职工帮扶力度。积极开展工会就业创业援助，开展以“送岗位，送技能，送创业项目，送维权服务”为主题的工会就业创业援助月活动。持续加强对户外劳动者的关心服务工作，建设劳动者驿站50个、户外工作者临时休息点20个。充分发挥扶困助学专项资金作用，依托公共信息资源，建立互联、互动、互补的助学协作机制，形成“党委领导、政府支持、统筹运作、上下联动”的社会化助学格局和协调高效的助学工作网络。

　　加强基层工会组织建设。坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，突出以非公有制经济组织、社会组织为重点的企事业单位建会工作，着力完善乡镇（街道）、村（社区）、企业工会“小三级”组织网络，全市“两新”组织、“乡镇（街道）、产业集聚区（开发区）”工会组建率、入会率达96%以上。持续推进基层工会规范化建设，召开市直机关规范化建设现场观摩会，开展星级职工之家创建活动，创建学习型、服务型、创新型工会组织，争创模范职工之家，争做职工娘家人即“三创两争”活动，不断提升工会组织的吸引力和凝聚力。采取以奖代补形式，不断加大五星级职工之家创建力度，全市规范化基层工会组织达65家。探索向工作力量薄弱的非公企业工会组织选派工会“第一主席”。

　　（下转第二版）

　　（上接第一版）

　　深化共青团改革：让青年一代勇做时代的弄潮儿

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。共青团驻马店市委认真落实中央、省委和市委关于共青团改革的部署要求，坚持党的领导、立足根本、服务青年、问题导向、加强基层原则，按照确定的路线图和时间表，有序有力稳步推进，改革的红利逐步释放。

　　推进机关机构改革。为适应城乡统筹发展及青年流动性增强的现实，团市委整合机关部室设置，新设立青年发展部，并对组织部、学校部等部室的职能作了优化整合调整，使部室职能更加有利于工作统筹、资源整合和指导推动工作。

　　建立扁平化工作机制。全力推进线上“青年之声”和线下“青年之家”建设，全市“青年之声”网络互动社交平台联动体系已基本形成，开通线上平台11个，入驻青年专家342名，建成线下“青年之家”综合服务平台137个，组建线下联盟5个，把团市委的各类工作活动逐步纳入“青年之声”工作链条，推动线上平台与线下阵地、机关团干与基层青年、团内与团外深度融合。通过“缘来是你相亲会”“绿色长征公益健步走”“服务第二十届中国农加工洽谈会志愿者风采展”等融合活动，直接联系服务青少年近10万人次。

　　坚持以项目化理念推进团的工作。今年以来，联合市扶贫办、农校、农科院、团属青年社会组织等，深入农村，举办实用技术培训班18场次，开展公益扶贫活动20多场次，与198人（户）建档立卡贫困青少年开展结对帮扶。围绕“双创”工作，开展“创出彩”驻马店青年创新创业创优行动，举办驻马店创新创业培训班，开展寻找“驻马店青年工匠”活动，推选的“来村网”农村电商创业项目获得“创出彩河南省青年创新创业大赛金奖”；开展“绿风尚”青少年生态环保攻坚行动，组织开展“青春染绿天中”植树、青少年节能减排攻坚行动、绿色健康出行等活动。擦亮团的传统品牌，持续深化“希望工程圆梦行动”“温暖冬天”“青少年自护教育”等品牌工作，竭诚服务青少年健康成长。

　　以联系服务团员为重点，全面推进“智慧团建”，建设团员管理系统，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。深化“网上共青团”平台建设，集组织、阵地、活动功能于一体，构建我市共青团网络地图，让广大青少年迅速找到团组织、参加团的活动。“我为核心价值观代言”和“奋斗的青春最美丽”为主题的网络活动，吸引了近10万青年主动秀出自己对社会主义核心价值观的理解和对青春奋斗的感悟，话题总阅读量超过20万人次，在团组织的带头引领下，越来越多的青年加入到网上传播主旋律、弘扬正能量的行列。围绕文明城市创建、打造好人之城等内容，开发、推介了“这样一群驻马店人”“文明城市创建宣传”等一批青少年网络原创产品，在网上持续传播正能量。在改革推动下，“青春天中”公众号、“共青团驻马店市委”网站、“驻马店共青团”微博和全市50多个团属微博号、近30个团组织及品牌工作微信公众号正朝着有态度、有温度、有意思的新媒体矩阵发展，近6万多名青年网络志愿者在网上积极传播正能量、清朗网络空间，越来越多的青年网友正被吸引到团组织的身边，成为“团粉”。

　　深化妇联改革：成为妇女儿童的贴心人

　　市妇联深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于新时期妇女工作的重要指示精神，按照中央、省委、市委关于妇联改革的一系列决策部署，着力推进妇联组织和工作改革创新，团结带领全市广大妇女积极投身“四个驻马店”建设和决胜全面小康的伟大实践，实现妇女自身和妇女事业的新发展。

　　多措并举，全面提升基层妇联组织建设水平。全市各级妇联坚持“六共六优化”工作原则，不拘一格建组织，实现了177个乡镇（街道办事处）妇联组织有坚强有力的妇联班子，有立体化、多层面、开放式的妇联组织网络，有专职精干、兼职热心、志愿者活跃的骨干队伍，有务实管用、健全完善的工作制度，有功能齐全、充满活力的工作阵地，有妇女群众喜闻乐见、特色鲜明的服务载体，形成了全区域女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设和妇女工作新格局。坚持党建带妇建，加快了新领域新阶层妇联组织建设步伐，乡镇（街道办事处）区域内其他领域新增妇联组织267个；2505个村（社区）妇代会改建为村（社区）妇联，建立完善村（社区）妇女代表大会，建立健全村（社区）妇联执委会。在组建224个非公企业“妇女之家”的基础上，积极培育发展市女企业家协会、市女干部合唱团等女性社团组织，拓展了妇联组织职能，实现了妇女组织创新局面。按照省级示范“妇女之家”标准打造乡镇（街道办事处）、村（社区）“妇女之家”升级版，全市各乡镇（街道办事处）、村（社区）妇联依托各类服务中心、服务站、活动室等党组织阵地建设“妇女之家”2536个，大大提高了基层妇联组织的吸引力、凝聚力、战斗力，扩大了基层覆盖面。

　　打造试点，发挥先进基层妇联组织的示范带动作用。我市全力打造乡镇（街道办事处）区域化建设试点，以点带面，推进基层妇联工作，确定了高新经济开发区开源办事处、西平县盆尧镇等4个省级示范点和28个市级乡镇区域化建设示范点及29个市级“会改联”示范点。突出乡镇（街道办事处）妇联组织的枢纽功能，立足于建设服务型基层妇联组织，打破行政壁垒和条块分割的界限，将妇联的组织链条和工作触角向乡镇（街道办事处）全区域延伸；创新人才网罗方式，将优秀的妇女组织骨干力量吸纳到乡镇（街道办事处）妇联；做到哪里有妇女群众、哪里就有妇联组织、哪里就有妇女工作，形成乡镇（街道办事处）辖区内各个单位、各个组织、各个领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设和妇女工作新格局。

　　全市乡镇（街道办事处）妇女之家组建率达100%。全市2536个妇女之家，实现有人员、有队伍、有场所、有制度、有活动和统一标识。提升建家水平，拓展建家领域，积极推动“妇女之家”向多领域延伸，扩大“妇女之家”的覆盖面。创新“互联网+妇女之家”模式，注重网络空间与地域布局的有机结合，综合运用妇联组织门户网站、微博、微信、QQ群等，形成网上网下相互促进、有机融合的服务模式，有效开展基层妇女工作。

　　深化科协改革：成为“万众创新”的引领者

　　市科协深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省委、市委关于加强和改进党的群团工作的总体部署，着力推进科协组织和科协工作改革创新，更好地发挥联系党和政府与广大科技工作者的桥梁纽带作用、推动科技事业发展重要力量的作用，团结带领广大科技工作者为推动经济社会持续健康较快发展作出积极贡献。

　　在对科技工作者的思想引领方面，组织科技工作者深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，在《驻马店日报》《天中晚报》等多次刊发文章，引导科技工作者听党话跟党走，更加紧密地把科技工作者团结在党的周围；以全国科技工作者日为契机，广泛宣传优秀科技工作者代表，大力弘扬科学家精神，示范带动广大科技工作者勇攀高峰、创新奉献。

　　在联系服务科技工作者方面，研究制定科协干部定点联系服务学会、基层科协组织直接联系服务科技工作者制度，修订完善了科协机关干部定期下基层调研制度，科协干部坚持深入接触基层一线和科技工作者，提高科协工作的群众性；发挥市人才工作领导小组组成部门作用，积极开展青年科技奖与自然科学学术奖评选工作，着力培养科技领军人才；启动“网上科协”建设工作，以信息化建设思路推进科协联系服务科技工作者体制机制创新，加强对科技工作者的网上联系、网上引导、网上动员、网上服务，实现了科协干部与科技工作者的充分互动和线上线下的一体运行。

　　在加强科协组织建设方面，指导黄淮学院、驻马店职业技术学院、驻马店技师学院等院校和国电驻马店热电有限公司等企业成立科协组织，筹备在条件成熟的乡镇（街道办事处）建设基层科协，着力推动科协组织向基层延伸；促进农村专业技术协会转型升级，在基层打造直接联系服务科技工作者的阵地依托，提升服务能力，畅通科协工作的“最后一公里”；大力改革学会治理结构和治理方式，指导水利学会等按期开展换届工作，新成立安全健康环保学会等；改革学会领导结构，实现政产学研相结合；按照改革要求，加快市科协所属学会工作人员专职化、办事机构实体化、工作方式信息化和工作内容品牌化“四化”建设，不断提升学会公共服务能力与水平；有序推进学会在科技评估和科技奖励等领域承接政府转移职能。

　　在服从服务于党和政府工作大局方面，实施百千万创新驱动助力工程，探索科技社团助力创新发展模式，组织科技工作者积极进军经济建设主战场；实施百千万科普工程，大力提升科普资源精准推送和落地能力，推动科普工作由集中化、时段化向常态化、长效化转变；实施科普信息化工程，支持指导驿城区、泌阳县建设省级科普信息化示范县区，建设LED科普大屏，实施全天候推送节目，实现科技文化“进村、入户、到人”；实施农村电商技能人才培训工程，按照农技协和科普示范基地建设、电商培训基地建设、示范商铺建设、科技助力精准扶贫基地建设“四位一体”工作思路，培训农村电商技能人才；不断强化科技创新智库的作用，以聚焦我市发展进程中与科技、人才相关的重大理论和现实问题为主攻方向，推动跨学科、多学科交叉融合创新，引导科技工作者积极参与决策咨询和建言献策活动，努力把科技工作者的个体智慧凝聚上升为有组织的集体智慧，在服务党委、政府科学决策中发挥科技智库作用。