近日，泌阳县人民法院调解结案一起提供劳务者受害责任纠纷案，朱某和谷某握手言和，谷某当庭向朱某支付赔偿款10万元，第二天又向朱某支付了下余的4.5万元。 

　　原告朱某与被告谷某本是亲戚关系，谷某雇佣朱某在北京市一处工地施工。2017年11月6日，朱某在批墙时，不慎从高处坠落，腰部受伤，被诊断为腰L1椎体爆裂性骨折；L5/S1椎间盘突出、变形；L3-S1棘间韧带轻度损伤；腰背部皮下组织肿胀。经手术治疗后，被诊断为L1椎体压缩性骨折合并不完全瘫痪。后经鉴定为七级伤残。在朱某住院期间，谷某对其进行了护理，并支付了医疗费。朱某出院后，便与谷某商谈赔偿事宜，但谷某除为朱某购买了轮椅外，便不再支付任何费用。双方协商未果，朱某于2018年7月向泌阳县人民法院起诉，要求谷某赔偿其各项损失30万元。 

　　法院审理查明事实后，认为被告谷某作为雇主，应当赔偿朱某的各项经济损失。但是考虑到朱某和谷某是亲戚，在庭审时可以看出双方矛盾激化，如果判决，势必会加深两家的矛盾，而化解矛盾才是处理案件的宗旨。于是案件承办人韩法官耐心地与两家人沟通，不断地做朱某和谷某的思想工作，经过近两个月的悉心劝说调解，两人终于握手言和，达成一致意见，谷某向朱某支付赔偿款14.5万元。且谷某当庭支付了10万元现金，并于第二天支付了下余的4.5万元。至此，本案得以圆满解决，获得双方当事人的称赞。